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AICC受邀參加杭州工商聯(lián)人才工作座談會，為杭企提供優(yōu)質(zhì)人力資源解決方案

會議圖片

2020年11月6日上午，AICC國際教育中心受邀參加杭州工商聯(lián)人才工作座談會。會上，AICC國際教育中心項目經(jīng)理朱靈燕女士代表AICC為杭州企業(yè)進行優(yōu)質(zhì)的人才解決方案展示。

座談會由杭州工商聯(lián)經(jīng)濟合作服務(wù)部副部長沈國軍主持，共有七項議程：

1、杭州市中小企業(yè)金融服務(wù)聯(lián)合會服務(wù)介紹

2、企業(yè)財稅風險管控

3、用好政策、推進中小企業(yè)低成本融資

4、浙商銀行產(chǎn)品和服務(wù)介紹

5、民企人才解決方案

6、杭州市工商聯(lián)領(lǐng)導會議小結(jié)

7、互動交流

會議進行時

各項議程的代表依次發(fā)言，為人力資源工作內(nèi)容提供更多想法。會議進行到第五項議程，朱靈燕女士上臺發(fā)言，闡釋的核心就是為杭州企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案。

圖丨朱靈燕上臺發(fā)言

朱靈燕女士展示了AICC長此以往為人才培養(yǎng)、產(chǎn)教融合所做的實踐，包括與浙江省30余所職業(yè)院校合作簽約，培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才；與中國中車簽訂戰(zhàn)略協(xié)議；與東方通信開展人才培養(yǎng)合作等。

緊接著，分析了當前企業(yè)招聘人才面臨的困境：

1. 技能型人才招聘難度大
2. 招來的人才與企業(yè)要求有差距
3. 技能型人才的流動性大

AICC根據(jù)現(xiàn)狀提供了配套的人才解決方案：

1. 短期合作模式：
2. 畢業(yè)季進校招聘，對接多所專業(yè)匹配度高的優(yōu)質(zhì)院校，為企業(yè)招聘人才搭建多個渠道。
3. 中期合作模式：
4. 優(yōu)先選取優(yōu)秀在讀學生，進行為期1年的培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)復合型技能人才。
5. 長期合作模式：
6. 開設(shè)企業(yè)訂單班，入學時開啟定向培養(yǎng)。
7. 加入企業(yè)各項技能的定期培訓，培養(yǎng)對企業(yè)文化的高度認同感。

為滿足企業(yè)的不同需求分劃三個層次的人才：

1. 具有國際視野，精通國際語言，具有海外留學背景的高端國際技能人才
2. 獲得大專學歷、技師或高級技工資格證，成績優(yōu)秀的技能人才
3. 獲得高中學歷，中級技工資格證的技能人才

并且專業(yè)領(lǐng)域覆蓋面廣，全方位滿足人才需求。

朱靈燕女士發(fā)言結(jié)束后，杭州市工商聯(lián)黨組成員、副主席周華先生對于AICC在人才培養(yǎng)工作中所扮演的角色作了簡要陳述，他表示企業(yè)需要大量人才，沒有一技之長是不符合現(xiàn)代制造業(yè)、包括現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的。企業(yè)需要熟稔技能且具有匠人素養(yǎng)的一線工人，但這樣全方位高素養(yǎng)的工匠非常缺乏。AICC則是為企業(yè)解決并提升產(chǎn)業(yè)工人的國際化水平和綜合技能。

在產(chǎn)教融合、職教國際化的背景下，AICC一直不斷實踐，創(chuàng)造更多的可能，此次座談會為杭州企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的人才解決方案，與各參會機構(gòu)、企業(yè)進行了友好交流，相信產(chǎn)教融合，培養(yǎng)人才的道路會越走越好。

尾

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